Site icon laBaiaMare.ro

Spitalul Județean de Urgență ,,Dr. Constantin Opriș” Baia Mare angajeaza infirmiere, îngrijitoare de curățenie, brancardieri

Adm

Spitalul Județean de Urgență ,,Dr. Constantin Opriș” Baia Mare, cu sediul în localitatea Baia Mare, str. George Coșbuc, nr. 31, județul Maramureș, organizează concurs în vederea ocupării pe durată nedeterminată, în temeiul prevederilor articolului  II din Legea nr. 166 din 5 august 2026 pentru modificarea art. 652 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, precum și pentru exceptarea de la prevederile alin. (1) al art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și aleHG nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru următoarele posturi contractuale vacante:

22 posturi vacante infirmieră

– 3 posturi cu normă întreagă de infirmieră la Compartiment USTACC din cadrul Secției Clinice Cardiologie;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră la Secția Ortopedie și Traumatologie;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră la Secția Chirurgie generală;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră la Compartiment Chirurgie Toracică;

– 3 posturi cu normă întreagă de infirmieră la Secția Neurochirurgie;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră la Secția Chirurgie plastică, microchirurgie reconstructivă;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră la Secția Pediatrie;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră la Secția Obstetrică-ginecologie;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră la Secția Neonatologie;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră la Secția Oncologie Medicală;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră la Secția UPU-SMURD;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră la Bloc Operator;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră la Laborator Endoscopie digestivă;

37 posturi vacante infirmieră debutantă

– 3 posturi cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Medicină Internă;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Clinică Cardiologie;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Neurologie;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Ortopedie și Traumatologie;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Chirurgie generală;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Urologie;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția ATI;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Oncologie Medicală;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Compartiment Chirurgie cardiovasculară;

– 2 posturi cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Recuperare, medicină fizică și balneologie;

– 18 posturi cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Secția Îngrijiri Paliative Adulți;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Structura Spitalizare de zi;

– 1 post cu normă întreagă de infirmieră debutantă la Laborator Angiografie cateterism cardiac și cardiologie intervențională;

33 posturi vacante îngrijitoare de curățenie

– 2 posturi cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Medicină Internă;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Hematologie;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Diabet zaharat, nutriție și boli metabolice;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Clinică Cardiologie;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Compartiment Reumatologie;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Neurologie;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Ortopedie și Traumatologie;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Chirurgie generală;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Compartiment Chirurgie Toracică;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Neurochirurgie;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Urologie;

– 2 posturi cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția ORL;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția ATI;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Chirurgie plastică, microchirurgie reconstructivă;

– 2 posturi cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Pediatrie;

– 2 posturi cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Obstetrică-ginecologie;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Neonatologie;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Oncologie Medicală;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Oncologie Medicală;

– 2 posturi cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Compartiment Chirurgie cardiovasculară;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Compartiment Chirurgie vasculară;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Recuperare, medicină fizică și balneologie;

– 5 posturi cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția Îngrijiri Paliative Adulți;

– 1 post cu normă întreagă de îngrijitoare de curățenie la Secția UPU-SMURD;

11 posturi vacante de brancardier

– 1 post cu normă întreagă de brancardier la Secția Medicină Internă;

– 1 post cu normă întreagă de brancardier la Secția Clinică Cardiologie;

– 1 post cu normă întreagă de brancardier la Compartiment USTACC din cadrul Secției Clinice Cardiologie;

– 1 post cu normă întreagă de brancardier la Compartiment Chirurgie Toracică;

– 1 post cu normă întreagă de brancardier la Secția Urologie;

– 1 post cu normă întreagă de brancardier la Compartiment Chirurgie cardiovasculară;

– 1post cu normă întreagă de brancardier la Secția Îngrijiri Paliative Adulți;

– 3 posturi cu normă întreagă de brancardier la Secția UPU-SMURD;

– 1 post cu normă întreagă de brancardier la Structura Spitalizare de zi;

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

Condițiile generale necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale sunt:

    a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

    b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

    c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;   

   d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

    e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;   

    f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

    g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

    h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Procedura de selecție respectă principiile egalității de șanse și tratament asigurând acces egal tuturor candidaților fără discriminare pe criterii de sex, rasă, etnie, religie, dizabilitate, orientare sexuală sau alte criterii interzise de lege.

       Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale sunt:

Pentru postul de infirmieră

  1. școală generală;
  2. minim 6 luni vechime în activitate medicală;
  3. curs de infirmiere organizat de OAMMGMAMR  sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de  Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală   resurse umane şi certificare                                     

Pentru postul de infirmieră debutantă

  1. școală generală;
  2. curs de infirmiere organizat de OAMMGMAMR  sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de  Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală   resurse umane şi certificare
  3. fără vechime;

Pentru postul de îngrijitoare de curățenie

  1. școală generală;
  2. fără vechime;

Pentru postul de brancardier

  1. școală generală;
  2. fără vechime;

Dosarele de concurs se depun la Serviciul Resurse Umane, în termen de 10 zile lucrătoare, respectiv în perioada 25.09.2026-08.10.2026, de luni-joi, între orele 12.00-15.00, iar vineri între orele 10.00-12.30.

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante constă în parcurgerea a trei etape succesive, după cum urmează:

– selecția dosarelor de concurs

– proba scrisă: punctajul este de maxim 100 puncte

– interviu: punctajul este de maxim 100 puncte

 Sunt declarați admiși la fiecare probă candidații care au obținut minim 50 de puncte pentru funcțiile de execuție.

               Se pot prezenta la următoarea probă de concurs numai candidații declarați admiși la etapa anterioară. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la probele de concurs. În termen de o zi lucrătoare de la afişarea rezultatului fiecarei probe candidaţii respinşi au dreptul să depună contestaţie la registratura unității. Rezultatul la eventualele contestaţii se va comunica în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului pentru depunerea contestaţiilor. Pe baza notelor obţinute, comisia de examinare va stabili ordinea candidaţilor reuşiţi la concurs.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

· depunerea dosarelor până la data de 08.10.2026, ora 15.00

· afișarea rezultatelor selecției dosarelor de înscriere până la data de 12.10.2026

· depunerea contestațiilor până la data de 13.10.2026

· afișarea rezultatelor în urma contestațiilor până la data de 14.10.2026

· desfășurarea probei scrise: în data de 20.10.2026, ora 09.00

· afișarea rezultatelor probei scrise până la data de 21.10.2026

· depunerea contestațiilor până la data de 22.10.2026

· afișarea rezultatelor în urma contestațiilor până la data de 23.10.2026

· susținerea interviului: în data de 26.10.2026, ora 09.00

· afișarea rezultatelor interviului până la data de 27.10.2026

· depunerea contestațiilor până la data de 28.10.2026

· afișarea rezultatelor contestațiilor și a rezultatelor finale până la data de 29.10.2026.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

(1) a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76 /2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru

posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă,

persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

 i) curriculum vitae, model comun European;

 k) chitanţă de plată a taxei de concurs în valoare de 60 lei achitată la casieria unităţii; 

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3)  Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei interviu. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea

sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

               Depunerea corectă și completă a documentelor din dosarul de concurs revine candidatului.

Candidatii declarati “admisi” la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant sunt  obligați să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale. În urma formularii unei cereri scrise si temeinic justificate, candidatul declarat “admis” la concurs poate solicita, in termen de 3 zile lucratoare de la afisarea rezultatelor finale, un alt termen de prezentare la post care nu poate depasi termenul de preaviz prevazut pentru demisie in Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, maxim 20 de zile lucratoare calculate de la data afisarii rezultatelor finale.     

               In cazul neprezentarii la post la termenul prevazut in vederea angajarii, postul este declarat vacant, caz in care se comunica candidatului care a obtinut nota finala imediat inferioara, posibilitatea de a ocupa postul respectiv, cu respectarea prevederilor referitoare la punctajul minim necesar (50 de puncte la fiecare proba a concursului).

BIBLIOGRAFIA – LEGISLAȚIA SANITARĂ/TEMATICA

I. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare

  1. Drepturile pacientului la informație medicală.
  2. Consimțământul pacientului.
  3. Confidențialitatea informațiilor și respectarea vieții private.
  4. Drepturile pacientului la îngrijiri medicale.
  5. Respectarea demnității și nediscriminarea pacientului.

II. Ordinul MS nr. 1025/2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale – în special prevederile privind colectarea, ambalarea, transportul și depozitarea lenjeriei curate și murdare.

  1. Colectarea și ambalarea lenjeriei murdare și contaminate.
  2. Transportul și depozitarea lenjeriei murdare.
  3. Sortarea și manipularea lenjeriei.
  4. Depozitarea lenjeriei curate.
  5. Responsabilitățile personalului privind circuitul și manipularea lenjeriei.
  6. Prevenirea contaminării și respectarea circuitului lenjeriei curate și murdare.

III. Ordinul MS nr. 1101/2016 – privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare, cu modificările și completările ulterioare– Anexele nr. 3 și nr. 4.

  1. Noțiuni și reguli generale privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea.
  2. Produse, materiale și ustensile utilizate pentru curățenie și dezinfecție.
  3. Nivelurile de dezinfecție și clasificarea dispozitivelor în critice, semicritice și noncritice.
  4. Curățarea și dezinfecția suprafețelor, echipamentelor și dispozitivelor medicale.
  5. Utilizarea și păstrarea antisepticelor.
  6. Spălarea și dezinfecția igienică a mâinilor.
  7. Procedurile de igienă a mâinilor în funcție de nivelul de risc.

IV. Ordinul MS nr. 1761/2021, cu modificările și completările ulterioare – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia- Anexele nr. 1 și nr. 3,

Se vor avea în vedere modificările aduse Ordinului nr. 1761/2021 prin Ordinul nr. 854/2022, în ceea ce privește prevederile Anexei nr. 1.

  1. Prevenirea expunerii accidentale la sânge și alte produse biologice.
  2. Conduita imediată în caz de expunere accidentală.
  3. Raportarea, înregistrarea și supravegherea accidentului prin expunere la produse biologice.
  4. Responsabilitățile personalului și ale unității sanitare.
  5. Utilizarea echipamentului individual de protecție.
  6. Prevenirea accidentelor prin înțepare/tăiere.

V. Ordinul MS nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale, cu modificările și completările ulterioare – Anexa nr. 1.

  1. Definiții și clasificarea deșeurilor medicale;
  2. Colectarea separată a deșeurilor la locul producerii;
  3. Ambalarea și codurile de culori pentru deșeurile medicale;
  4. Colectarea deșeurilor infecțioase și a celor înțepătoare-tăietoare;
  5. Stocarea temporară a deșeurilor medicale;
  6. Transportul intern al deșeurilor medicale;
  7. Riscurile asociate manipulării deșeurilor medicale;
  8. Instruirea personalului privind gestionarea deșeurilor;
  9. Responsabilitățile personalului implicat în gestionarea deșeurilor.

 VI. Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă.

  1. Respectarea normelor de SSM
  2. PSI și situații de urgență
  3. Obligații profesionale, disciplină, confidențialitate

VII. Fișele de post pentru următoarele categorii de personal: infirmieră, îngrijitoare de curățenie, brancardier.

  1. Igienă, dezinfecție și prevenirea IAAM
  2. Gestionarea deșeurilor și respectarea circuitelor
  3. Obligații profesionale, disciplină, confidențialitate
  4. Respectarea normelor de SSM
  5. PSI și situații de urgență

Concursul se va desfaşura la sediul Spitalului Județean de Urgență ,,Dr. Constantin Opriș” Baia Mare, str. George Coșbuc, nr. 31.

               Orice alte informații cu privire la desfășurarea probelor de concurs, respectiv rezultatele probelor de concurs vor fi afișate pe site-ul  www.spitaljbm.ro, la secțiunea de interes public-anunțuri angajare/concursuri și la avizierul unității.

               Relaţii suplimentare: sediul Spitalului Județean de Urgență ,,Dr. Constantin Opriș” Baia Mare, str. George Coșbuc, nr. 31, judeţul Maramureş, telefon 0262/205100/2284 sau 0262/218712 și pe site-ul  www.spitaljbm.ro.

                                                                                  MANAGER

                                                                      DR. POP RAREȘ-DORIN

Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laBaiaMare.ro și în grupul de Facebook la Baia Mare.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook,,  Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .

Exit mobile version